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Aguas del Valle es pionero en Chile en acreditar competencias laborales de operadores de agua potable

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Con el objetivo de mejorar la calidad de su desempeño, 33 colaboradores de la sanitaria participaron del programa en el que recibieron una evaluación y talleres de perfeccionamiento.

33 trabajadores de Aguas del Valle finalizaron la primera Certificación de Competencias Laborales de la sanitaria, permitiendo acreditar sus conocimientos y habilidades para desempeñarse de manera efectiva en sus funciones.

La iniciativa fue desarrollada en conjunto con el Centro de Certificación de Competencias Laborales de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM), y ChileValora. Con el objetivo de mejorar la calidad de su desempeño, los trabajadores fueron sometidos a una serie de evaluaciones, pruebas de conocimientos, observación en terreno y talleres con expertos, entre otras tareas.

Andrés Nazer, gerente regional de Aguas del Valle, señaló que “uno de los pilares para el progreso de nuestra compañía es la capacitación de sus colaboradores, así se fortalece nuestro capital humano y nos transformamos en un equipo sólido y preparado para enfrentar cualquier tipo de contingencia. Estamos convencidos que, al robustecer el conocimiento de nuestros trabajadores, podemos mejorar el servicio”.

El ejecutivo aprovechó para felicitar a quienes participaron del programa de certificación, quienes demostraron un gran compromiso e interés por ampliar sus conocimientos de manera continua. “Esto nos enorgullece porque nos transforma en una empresa pionera en la industria sanitaria, al potenciar y certificar a sus trabajadores”, sostuvo.

Fernando Araya, trabajador de Aguas del Valle quien se desempeña como encargado de planta en el recinto de producción de agua potable de Las Rojas y quien recibió un reconocimiento por su destacado desempeño, manifestó que “fue una experiencia muy fructífera, porque además de lo que he aprendido durante todos estos años, con esto se ratifica que uno está apto para el trabajo, de eso se trata esta certificación”, indicó.

El Sistema Nacional de Certificación en Competencias Laborales, tiene como misión acreditar las capacidades y habilidades de un trabajador, a través de un mecanismo transparente y confiable, en especial para aquellos que no disponen de un título o certificado. De esta forma, contribuye a optimizar la calidad del desempeño y aportar a una mayor productividad de sus empresas.

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Construcción de nueva sede del SML La Serena entra en fase final

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Autoridades nacionales de Justicia y regionales realizaron visita inspectiva al nuevo edificio forense que permitirá entregar un mejor servicio a la comunidad local.

El subsecretario de Justicia, Sebastián Valenzuela, junto al director nacional del Servicio Médico Legal (SML), Dr. Gabriel Zamora; la Seremi de Justicia y DD.HH, Alejandra Valdovinos; el Seremi de Obras Públicas (s), Pedro Rojas y el director regional del SML, Dr. Jorge Diaz,  comprobaron en terreno los avances que presenta el proyecto de construcción y remodelación de la sede forense de La Serena, que ya se encuentra en su fase final.

Las autoridades recorrieron las nuevas instalaciones, cuya obra gruesa ya se encuentra terminada, a la espera de su recepción definitiva, que será durante este semestre. La moderna infraestructura cumple con altos estándares en centros periciales, siendo un modelo de construcción para futuros edificios médicos legales de país.

El subsecretario de Justicia destacó que “este edificio cuenta con toda la tecnología e infraestructura disponible para poder atender de manera adecuada y separada a los distintos grupos que necesitan concurrir al Servicio Médico Legal. Hablamos de personas víctimas de delitos sexuales, por ejemplo, que tienen que concurrir para realizarse pericias sexológicas. Niños, niñas y adolescentes que puedan haber sido víctimas de delitos y que también requieren realizar, por ejemplo, entrevistas videograbadas; peritajes relacionados con Salud Mental, o todo lo que tiene que ver con los servicios de Tanatología”.

“Son las múltiples facetas de las prestaciones que brinda el SML y este edificio permite adecuadamente atender, de una manera digna y de calidad, a cada uno de estos usuarios, así que estamos muy contentos revisando estas obras”, señaló la autoridad de Justicia.

Este nuevo centro forense, que fue financiado por el Fondo Nacional de Desarrollo Regional, posee un diseño arquitectónico coherente con el actual nivel de exigencia del SML, lo que implicó pasar de una sede de 341 metros cuadrados, a una edificación de 1.496 metros cuadrados, que beneficiará a cerca de 769.816 habitantes que posee la región.

Al respecto, el director nacional del SML agradeció a las autoridades regionales por dar factibilidad al plan de construcción, y sostuvo que “este nuevo edificio se enmarca en los lineamientos estratégicos de fortalecer nuestra red forense en el país, dotando a la región de Coquimbo con un moderno centro forense de alto estándar pericial y tecnología de punta para el desarrollo de nuestra actividad”.

Agregó que “para ello el proyecto también contempla la adquisición de equipamiento que beneficiará las distintas áreas del Servicio, como cromatografía de gases para alcoholemias y análisis bioquímico para Laboratorio, además de equipo de radiología digital y cámaras de conservación, para tanatología”.

Durante este año el SML habilitó una nueva infraestructura para el centro forense de la Región de Los Lagos y se apronta a entregar una sala de deudos para las personas que asisten a la sede central en Santiago.

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“Todo Suma” y Dominga van en auxilio de los más necesitados

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Pedro Beltrán es adulto mayor de la comuna de Coquimbo , quien vive como  temporero y ha sido uno de  los tantos afectados por el avance del Covid-19. A sus 63 años perdió su trabajo y quedó en situación de calle, apenas bajo el resguardo de una carpa.

 

Tras vivir tres meses en esa condición, Pedro fue encontrado por un grupo de voluntarios de la organización “Todo suma”. Quienes gracias al apoyo de minera Dominga, lograron devolverle la esperanza…

El caso de este temporero, se suma al de 16 familias del campamento “La Esperanza”, un sector de la “Parte Alta” de Coquimbo, en el que viven niños, jóvenes y adultos mayores en Condición de vulnerabilidad…

También en su oportunidad, gracias a la donación de materiales por parte de Minera Dominga, “Todo suma”  levantó una plaza en el lugar permitiendo recuperar un espacio para el esparcimiento y recreación familiar principalmente para los niños del sector..

Por su parte  el administrador municipal de la Municipalidad de Coquimbo, Patricio Reyes junto con, manifestar  su agradecimiento, felicito a la organización “Todo Suma “ y a minera Dominga por tal loable acción  “Quiero felicitar a la empresa privada que está colaborando con su granito de arena para hacer un espacio común mucho más humano y habitable para los vecinos de este sector de Coquimbo”.

Además los vecinos recibieron cajas de mercadería e insumos que llevarán algo de tranquilidad (y esperanza) a los habitantes de esa comunidad en estos tiempos de crisis.

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Corporación de Asistencia Judicial organiza Diálogo de Justicia Laboral

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La instancia tuvo como objetivo detectar las necesidades jurídicas de los trabajadores durante la pandemia y definir acciones para la atención.

Convocados de manera simultánea por todas las Corporaciones de Asistencia Judicial (CAJ) del país durante la semana del 20 al 24 de julio, se realizó hoy en La Serena el Diálogo de Acceso a la Justicia y desafíos en la tramitación judicial en materia laboral”, instancia encabezada por la Seremi de Justicia y DDHH, Alejandra Valdovinos y el Director Regional de CAJ Coquimbo, Marcos López Julio, con el objetivo de detectar las necesidades jurídicas de los trabajadores durante la pandemia y definir acciones para la atención.

Al finalizar la jornada, la Seremi Alejandra Valdovinos, se refirió al desafío de la tramitación judicial en estos días. “Hoy en día nos encontramos con un gran desafío sobre todo en lo que dice relación con la tramitación judicial en las diversas materias debido al escenario muy específico en el cual nos encontramos actualmente. De ahí el desafío a poder todos los actores dialogar y conversar sobre lo que es el acceso a la justicia en este caso en materia laboral para poder vislumbrar y decidir cómo podemos colaborar y adaptarnos a esta nueva realidad”.

En la actividad participaron el juez presidente del Tribunal del Trabajo, Rodrigo Díaz Figueroa; además de los jueces del trabajo, Valeria Mulet, Vladimir Jofré y Karen Alfaro; el director regional del Trabajo, Rodrigo Fernández y el abogado Elías Alcayaga de la Dirección del Trabajo; además de la jefa de estudios de la Oficina de Defensa Laboral de la CAJ en la Región de Coquimbo, Mónica Gajardo, quienes tuvieron la oportunidad de compartir sus experiencias y reflexionar en torno al tema.

El Director Regional de la Corporación de Asistencia Judicial, Marcos López, definió como una experiencia importante y novedosa la jornada desarrollada. “Los Diálogos de Acceso a la Justicia en materia laboral en la región de Coquimbo ha sido realmente una experiencia importante, novedosa, de poder coordinar con nuestros actores principales en materia laboral de la región, y ha sido un espacio sincero, un espacio donde cada uno ha manifestado sus inquietudes y aprehensiones con esta situación especial de la pandemia, pero ha sido un gran esfuerzo común de poder transparentar las situaciones que nos están afectando y obviamente poner sobre la mesa los distintos aportes y las distintas colaboraciones que podemos hacer en conjunto. Se han hecho algunas propuestas que vamos a analizar y estamos seguros que seguiremos avanzando en esta coordinación regional en materia laboral”.

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