Reducción jornada laboral en 2026: Ley 40 Horas
En 2026, la Ley 40 Horas avanzará con una nueva reducción de la jornada laboral, estableciendo 42 horas semanales en el sector privado y manteniendo la prohibición de rebajar sueldos.
el miércoles pasado a las 14:46
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La administración de Gabriel Boric ha marcado un hito importante con la implementación de la Ley 40 Horas, que volverá en 2026 para reducir aún más la jornada laboral. Tras la primera reducción a 44 horas en 2024, este año los trabajadores experimentarán un reajuste en sus horarios que les garantizará un mayor tiempo de descanso a la semana.
La tercera disminución llevará la jornada laboral a 42 horas semanales, a partir del domingo 26 de abril de 2026, en todos los empleos del sector privado regidos por el Código del Trabajo, según ChileAtiende. Esto es parte del proceso para alcanzar las 40 horas semanales que establece la ley, lo cual se logrará el 26 de abril de 2028. Además, se establece que la jornada parcial será de 30 horas semanales.
Es importante destacar que esta reducción no aplica a contratos de honorarios o contrata, ni para funcionarios públicos. Asimismo, el reglamento prohíbe al empleador reducir el sueldo tras la entrada en vigor de la ley, lo que podría acarrear sanciones si se incumple esta disposición.
Fuente: Meganoticias
El reajuste beneficia a cerca de 900 mil trabajadores y marca el último aumento definido durante el Gobierno del Presidente Gabriel Boric.
En 2026, la Ley 40 Horas avanzará con una nueva reducción de la jornada laboral, estableciendo 42 horas semanales en el sector privado y manteniendo la prohibición de rebajar sueldos.
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